最近，曼联的主教练滕哈赫可谓是“忍无可忍，无需再忍”，对着镜头直言俱乐部管理层背信弃义，给出的承诺就像风一样——转瞬即逝。他还毫不留情地指出，球队更衣室里弥漫着一种像过期牛奶一样“有毒的文化”。瞧，《邮报》的记者Nathan Salt一听这话，立刻点头赞同，说滕哈赫说得太对了，简直是一针见血！

你可别觉得这件事稀奇，俱乐部里的所有人最近都聚在一起感叹：“这不是重温老电影吗？”无论更换多少球员，换多少教练，俱乐部高管们宛如在玩‘人椅’游戏，始终没有改变。即便更衣室里已经有了一些真兄弟情，大家互相关心得就像一家人，但就是在比赛场上总是推诿责任，缺乏真正的问责意识。

这背锅侠的角色就像换衣服一样，每次换个新脸孔：先是滕哈赫被推到风口浪尖，然后是阿什沃思，接着又轮到拉什福德和加纳乔，最后是鲁本·阿莫林、卡里克与利桑德罗一齐被推出来当“替罪羊”。可让人哭笑不得的是，如果你听听这些球员的发言，里面的真理简直能把人喷到天上去，他们说得话分明就是对曼联的“最严厉控诉”。 如何通过战术训练提升球队整体配合？

当然，也不是说滕哈赫就是完全无辜的天使，他所在的经纪公司和曼联之间的亲密合作关系，给俱乐部引援方面添了不少麻烦，引进的安东尼和霍伊伦都有点“水土不服”，感觉球队的进步又退了好几年。而且，尽管滕哈赫怎么反驳下课的决定，实事求是地说，他的战绩和表现的确不太尽如人意。

不过，滕哈赫一旦提到俱乐部的失约、沟通不畅以及自己的失望，几乎没人会觉得他是在胡说八道。卡里克也曾经说过需要时间，但如今曼联可不是缺时间的问题，后来的英力士接管后，球队依然如蜗牛一般原地不动，似乎在打发时间。

在即将对阵科莫的欧冠赛前，卡里克面临尖锐的问题，简直就像在接受面试。而他最简单的答案就是：曼联多年缺乏清晰的规划。虽然如今的曼联稍微没有滕哈赫时期那么“乌烟瘴气”，但从根本上说，依旧是在玩“原地打转”的游戏，真是一出令人“心酸”的戏！ 如何通过战术训练提升球队整体配合？

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